学院2020年十大新闻发布
[发布时间:2021-01-29 21:05:06] [访问量:]


2020年,是新中国成立71周年,是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年。一年来,全院上下高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真落实国家和省委省政府重大决策部署,牢牢把握社会主义办学方向,坚持“围绕中心,服务大局”的内涵式高质量发展思路,深入落实立德树人根本任务,全面深化教育教学改革,强力推进内涵建设,在20周年办学历史中书写了浓墨重彩的一笔。

2020年是学院“规范管理”之年,是学院“质量提升”之年,是学院“和谐平安”之年。一年来,学院始终坚持以建设“生命至上,健康校园”为全年首要工作目标,团结带领全院师生共抗“疫”情。优化顶层设计,持续加强班子建设、党的建设和思想政治工作建设,全面推进党建、团学、教学、科研、管理、服务等各项工作。进一步夯实人才引进和学生管理,不断提高办学质量,提升就业率。围绕学院文化建设,组织开展系列活动,通过加强思政课教学水平,营造浓厚的学习氛围和文化氛围,不断扩大社会影响力,并获得各项荣誉。总结发展经验、激发办学活力、汇聚各方力量、不断扩大社会影响力,办学特色进一步彰显,办学水平进一步提升,办学能力进一步增强。

一、 掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神热潮

2020年,党的十九届五中全会10月26日至29日在北京举行。我院党委第一时间召开专题学习会,连续四次把学习贯彻十九届五中全会精神任务纳入党委理论中心组学习计划,将十九届五中全会精神学习任务纳入各级党组织考核指标,组建党的十九届五中全会精神宣讲团,王金海院长走进系部、走进教室为学生宣讲五中全会精神,全体院领导深入个人联系的系部宣讲,各系部积极组织全体师生深入学习宣传贯彻全会精神。思想政治理论教学部全体教师第一时间推动全会精神进课堂、进教材、进头脑。各基层党组织举行五中全会知识竞赛、微党课专题宣讲等,在全师生中掀起学习贯彻五中全会精神的热潮。同时,“引进来”“走出去”相结合,邀请原江西财经大学副校长王小平等知名专家进校宣讲,派出精干力量赴共青城市、吉安市永新县、抚州市东乡区等地宣讲,在“自学”的同时,较好的完成了“送学”的任务。

二、 全面从严治党持续推进,党组织三化建设已见成效

2020年,我们坚持把加强党对学院工作的全面领导作为事业发展的根本保证,纵深推进全面从严治党,党的建设质量全面提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果,广大党员“四个意识”明显增强,“两个维护”更加自觉。大力推进基层党组织标准化、规范化、信息化建设,基层党组织的组织力进一步提升。完成了一批干部调整和优秀年轻干部的提拔,加强干部日常教育监督管理,干部队伍活力和干部素质能力持续增强。深入落实中央八项规定精神,全面推进党风廉政建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚决纠正不担当、不作为、慢作为,风清气正的校园政治生态进一步巩固。

三、 全院师生凝心聚力,疫情防控取得重大阶段性成果

2020年,我们在疫情防控中砥砺前行。一场突如其来的新冠肺炎疫情,冲击了正常的教学秩序。按照党中央和江西省委的统一部署,全院师生凝心聚力,守土尽责,科学防控,部门联动,多措并举,切实保障了广大师生的生命健康安全。学院领导班子闻令而动,统筹协调,加强谋划,靠前指挥;一线教师们停课不停教,克服诸多困难保障教学任务的完成,信息管理系的罗翠兰老师,为了和爱人及两个小孩子上网课互不干扰,把灯装到了衣柜里,在衣柜里给学生上网课;后勤物业的同志们,在疫情封城的40多天里,有家不能回,坚守工作岗位;尚未返校的同学们,积极投入到当地的疫情防控中,充当最美的逆行者,体现了江财现经管学子的大爱仁心;陈军、帅国勇为代表的广大校友,心系母校,主动向学院采购捐赠防疫物资。正是大家的齐心协力,确保了学院在疫情防控形势下全年各项工作圆满完成,学院荣获江西财经大学抗击新冠肺炎疫情先进集体荣誉称号,组织召开抗疫表彰大会,隆重表彰了一部分在抗疫中表现突出的部门和个人。

四、 新一届领导班子走马上任,办学治校能力进一步提升

2020年,学校党委和行政高度重视我院的事业发展,在领导班子配备上决策准、施策实,有效保障了学院各项工作的接续发展和创新转型。1月,原江西财经大学党委常委、宣传部长王金海调任学院担任院长;6月,原经济学系主任陆宇海教授提拔为副院长;9月,原学院副院长邱晓平调任党委副书记;12月,原江西财经大学党委组织部副部长、人事处副处长肖建文调任学院党委书记。领导班子建设持续加强,各方面工作稳步推进。新一届领导班子不断加强制度建设,完善议事规则和决策机制;加强中心组学习,提高政治自觉,一年来共召开党委中心组学习会议16次,在学懂弄通做实上迈出了坚实的步伐;拓展对外交流合作,学习先进典型案例,先后赴南昌理工学院、豫章师范学院、南昌师范学院等院校参观学习。在新一届领导班子带领下,争取学校党委支持,核定校编人员干部职工人数,解决了校编人员和学院临聘人员的身份问题;规范学院内部机构管理、核定各部门职工人数;选拔了一大批年轻干部,拓宽了中青年教工发展途径。学院不断完善办学体制机制,办学治校能力进一步提升。不断完善建章立制,完善议事决策和督办落实工作机制,办学治校制度体系不断完善,决策执行力明显提升。

五、 多方参与、各负其责的大思政格局初步成型

2020年,学院着力打造全过程的“大思政”育人格局,全面落实立德树人根本任务,全员参与思政教育,全过程地帮助学生形成正确的世界观、人生观、价值观,促进学生身心和人格健康发展。学院上下统一思想认识,明确责任分工,构建党委统一领导、党政齐抓共管、院系层层落实的“大思政”工作机制。我院加强顶层设计,构建“大思政”工作格局,学院领导班子切实履行主体责任,探索院、系党组织书记抓思想政治工作和党的建设述职述评考核制度,制定责任清单。随着学生多样化的发展需求,思想政治工作的各要素与学院“大思政”工作格局紧密联动并向“全过程”思政课转变。“全过程”就是构建入学教育、思政课程、专业课程、第二课堂在内的全过程教育。在实践中,突出学生主体性,加强对系部文化、社团文化、班级文化、校友文化等文化的建设,打造“一系一品”“一班一品”“一社一品”等文化品牌评比活动,用润物细无声的方式,对接学生文化需求,把大的思想观念化入到小的具体生活之中,让学生对主流思想有政治认同、思想认同和情感认同。推行思政课和专业课同向同行,尝试课堂、网络、实践三结合的混合式教学。

六、 育人成效迈上新台阶,人才培养能力和质量明显提升

     2020年,我们坚持把转型升级作为高质量发展的基本方式,扎实推进内涵建设,核心竞争力稳步提升。人才培养能力和质量明显提升。制定实施新的“江西财经大学现代经济管理学院本科人才培养方案”,“专升本人才培养方案”,加大了课程思政建设力度,完善本科教育制度体系,全力推进本科课程建设;推进教学改革,构建全过程质量监控与评价体系,全力打造高水平人才培养体系。学科影响力不断提高。由陆宇海副院长牵头的《网络营销》课程获得江西省教育厅第十六批次教学成果二等奖,属同类院校最好成绩;《中国近现代史纲要》课程主讲教师张富成荣获全省本科高校金牌教师;《思想道德修养与法律基础》课程主讲教师孟庆荣荣获全省教学基本功大赛一等奖;产品设计专业为学院获得200余项奖励;财会专业作为学院王牌专业获奖众多。学院教师承担学院专业技能竞赛学术节项目46项,指导省级、国家级比赛项目80余项。通过学科竞赛指导,系(部)教师专业实践技能指导水平显著提升,形成教学相长的良好态势,并在各类省级、国家级大赛中涌现出一批优秀指导老师30余人次。

七、 管理体制机制改革稳步推进,办学动力、活力进一步彰显

2020年,学院不断加强制度建设。一是扎实开展规章制度修订工作,全年修订并颁布相关管理规范制度30余项。二是组织开展精简业务流程工作,全面简化办事流程,提高办事效率,推进学院工作规范化。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织开展管理规范自查和督查工作,对管理规范工作不到位的单位,采取现场办公的方式,及时提出整改意见,加快推进学院治理体系和治理能力现代化建设。内部治理体系不断完善。一是全面加强党的建设,新成立了党委组织部(党校、党委教师工作部)、党委宣传部、党委统战部。二是进一步加强各教学系(部)的建设和管理,配齐配强各教学系(部)党团组织书记和辅导员队伍。三是做好2020年新招收专升本学生教育管理工作,新成立了专升本教学部。四是根据工作需要,提拔了一批年轻干部,充实了中层干部队伍,进一步优化了干部结构。五是为了做好培训教育和创新创业工作,新成立了培训教育中心(创新创业教育中心),办学动力、活力进一步彰显。

八、 服务地方能力建设增强,人才队伍建设取得突破

2020年,学院把实现跨跃式发展的目标与地方企业发展快、经济发展快紧密相联,发挥我院作为高校的人才与科技优势为地方企业转型升级服务。成立继续教育中心,拓展校企合作平台,先后与江西大卖家网络有限公司、江西奥博特服饰有限公司、江西万商城实业有限公司、共青城市服装小镇置业有限公司、九江市国际人才创业社区、江西艾特纸塑包装有限公司、共青城航群电子有限公司、江西省联智科技服务平台有限公司、江西众鑫科技服务有限公司等签订人才培养协议,先后跟校外培训机构合作培训社会人员3281名;为发挥智库作用,陆宇海,徐丽平两位老师入选九江“双百双千”人才工程,为地方发展出谋划策,助力地方经济发展;出台特色科研团队奖励支持计划,激发各类人才的积极性、主动性、创造性,调动一切积极因素为科研发展服务,并结合实践,推动产学研结合,从自发合作为主向自发合作与学校有组织的合作并重转变,努力组织大团队,构筑大平台,将生产、生活中的实际需求问题,带到学院、实验室和教室,融入到日常教学科研中,有力地促进青年教师教学水平提高,促进人才培养质量的提高,不断提高服务地方的水平和能力,积极推动科研成果转化为地方产业成果;成功引进人才30余名,加大人才培育力度,修订科研成果认定办法,顺应了科研发展新形势,顺应了学院和地方发展新需要,更加科学、更加完善、更加规范。

九、 招生就业取得新突破

2020年,学院本科招生计划2200人,面向全国28个省(自治区、直辖市),招生专升本1254人,在会计学、财务管理、金融学等17个专业(方向)招生。实际录取本科加专升本3454人,寄发通知书3454份,解答考生各类咨询3万多人次,网站公布录取快讯和录取信息4000余条,圆满完成录取工作。学院录取分数线继续保持省内同类院校前列,线上一志愿生源充足,生源质量稳中有升。学院本科报到率95.45%,专升本报到率95.69%,创历史新高。就业工作扎实推进。2020年,突如其来的新冠肺炎疫情给2020届2434名毕业生带来巨大的就业压力,形势严峻。学院主动联系企业239 家,举行线上招聘72 场,线下招聘167场,举办大型双选会,提供就业岗位5061个,参与学生15612人次。招聘信息通过智慧云云平台点对点推送,覆盖到每一位就业学生当中。一周一次组织各系就业专员召开专题会议,及时推送省就业办就业扶持政策,让学生不错过任何一条信息,任何一次机会。学院要求各系、班主任及时了解学生考取公务员、三支一扶、西部计划等录取动态就业情况,精准帮扶就业困难群体。在全体成员的努力下,今年毕业生就业率74.08%,完成了省就业办下达的目标任务。

十、 校园文化建设成绩斐然

2020年,学院将校园文化建设放在最突出的位置,着力提升文化软实力。先后举办系列大型文化活动,如春之声迎新晚会、青春与祖国主题演讲、大学生成长论坛、让优秀成为习惯、南湖大讲堂系列宣讲等,积极传播正能量、弘扬主旋律,其中,我院参加全省“红色走读”活动的12支队伍全部入选江西省优秀队伍行列;大力支持师生第二课堂活动,丰富师生课余文化。举办学术节、挑战杯、三下乡等活动,完善显性教育和隐性教育相统一,课堂学习和课外实践相统一;学院坚持把改善民生作为发展布局的重点领域,深入推进民生工程建设,财大雅苑小区即将交付使用;校园文化建设不断拓展;师生人文关怀不断增强;不断完善困难师生帮扶体系,努力提高师生服务水平,师生学习、工作和生活条件持续改善。首次在端午节为学子发放粽子,首次在中秋节为学子发放月饼,为军训学子庆祝生日,为考研学子送脐橙,坚持为贫困学子送寒衣,师生获得感、幸福感、归属感明显增强。

(文:党委宣传部)


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