江西财经大学现代经济管理学院学生会深化改革自评报告
发布时间:2021-11-11 18:14:16 访问量:
高校学生会(研究生会)深化改革启动以来,江西财经大学现代经济管理学院学生会严格按照《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》(以下简称“意见”),在院党委的领导下,在院团委和上级学联组织的双重指导下,直面突出问题,采取具体措施,按照《意见》要求稳步推进学生会改革。经过认真自我评估,现将有关情况报告如下。
一、总体评价
江西财经大学现代经济管理学院学生会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握“以加强思想政治引领为根本,做好学校联系广大同学的桥梁和纽带,全心全意为同学服务”的职能定位,以“加强学生会的政治性、先进性、群众性”为工作目标,转变工作思路,创新活动载体,聚焦主责主业,全面推动学生会各项工作开展、不断取得新成效。
(一)明确职能定位情况
江西财经大学现代经济管理学院学生会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以加强对同学的政治引领为根本,以全心全意服务同学为宗旨。积极凝聚青年、服务青年,坚持从青年学生中来到青年学生中去,真正做到、做好师生沟通桥梁纽带作用。
江西财经大学现代经济管理学院学生会精心策划、举办了一系列例如“经管视界”要闻、“封面人物”专访等栏目,引导青年学生唱响主旋律、凝聚正能量;开展“经管之星”大学生骨干培养班,培养更多忠诚担当的优秀学生骨干,在广大同学中更好地发挥引领和带动作用;辩论赛,创新创业计划大赛,专家座谈会、笔记分享学习会等提升我校青年学生的专业知识学习能力。同时践行“真诚为青年学生服务”的宗旨开展我为“我为青年做件事”活动专栏;其中我院学生会权益部通过整合各系部同学们遇到的问题、难题共制作权益简报38期,帮助同学们解决300余件生活中所遇到的急事难事。通过密切联系各班学生,实行一周一报制度。并将出现的问题根据出现频率定期归纳汇总排序;定期开展后勤工作交流会、院领导恳谈会等,搭建学生与学校党政领导、职能部门面对面沟通的常态化机制,提供有效的权益维护渠道。学研部每年开展“学术节”项目比赛四十余项;文艺部开展“校园红歌大赛”、“春之声”文艺晚会、“一二九”大合唱等多项文艺活动,陶冶同学情操;体育部积极践行“三走”精神,鼓励同学走出宿舍、走下网络、走向操场,院系联动开展“三走”品牌活动;实践与就业部每年开展“千校万岗”和毕业生“双选会”,为我院学子搭建就业平台;以上各项工作取得的显著成效不仅使得校园内的问题情况逐渐改善,还拉进了广大青年学生与学生会的距离。
(二)改革运行机制情况
江西财经大学现代经济管理学院院系两级学生会组织架构均为“主席团+工作部门”模式,未在工作部门以上或以下设置“中心”、“项目办公室”等常设层级。根据我院实际,制定并开展院系交流讨论会制度以及活动项目化制度,在交流讨论中提出问题、解决问题、总结反思,逐步形成了“院、系、班团”三级联动工作格局。
在《江西财经大学现代经济管理学院学生会章程》以及《江西财经大学现代经济管理学院学生会改革方案》中明确指出系级学生会接受院级学生会指导,可承办面向全院学生的具体工作项目。在“三走”活动中,由院体育部做出最初活动方案,院系负责人筹备优化将整个活动细分为项目化合作承办,保证每月“三走”活动的常态化进行;2020年12月迎新晚会中,由院学生会指导,各系联合举办,面向全院师生,此举既加强了院系之间的沟通,也为全面实行项目化制度奠定了坚实基础,以上两项活动均顺利进行,且活动中学生参与度高、互动性强,充分体现出运行机制改革带来的丰厚成果。
江西财经大学现代经济管理学院建立健全院级学生会组织运行机制,每学年至少通过开展1次集中会议或书面形式听取全学院学生会组织工作报告及意见建议的制度;通过开展交流会、座谈会等方式促进院级系级之间的交流与联系,整合学生会资源,在班级工作和社团活动的基础上开展符合学校特色,适合同学的活动,真正做到从学生中来,到学生中去,更好的服务我院广大同学成长成才。
(三)坚持精简原则情况
江西财经大学现代经济管理学院学生会严格按照《意见》进行人员和机构的精简,工作部门从十余个通过合并、撤销等方式转变为学生会办公室、权益部、文艺部、学研部、体育部、实践与就业部六个部门,且主席团成员未超过 5 人,每个工作部门成员负责人未超过3人,各部门工作人员未超过6人,工作人员总体不超过60人,除执行主席、主席团成员、主要负责人、负责人、工作人员外未设其他职务。
在我院实行“第二课堂学分”的基础上,我院学生会充分发挥贴近广大同学的优势,在举办活动时,采用项目制的方式,根据实际工作需求招募志愿者,落实好“因事用人,事完人散”的工作原则,动员广大同学积极参与到我院学生工作当中去。
(四)明确遴选条件情况
江西财经大学现代经济管理学院学生会组织工作人员选拔的条件中明确要求候选人应当为共产党员(含预备党员)或共青团员,理想信念坚定,热爱和拥护中国共产党,具有强烈的爱国意识、爱国情感,积极弘扬和践行社会主义核心价值观,品行端正、作风务实、乐于奉献,具有全心全意为广大同学服务的觉悟和能力。并且应当是学有余力、学业优良的学生,无课业不及格情况。我院按照深化改革文件《意见》要求对学生会工作人员的政治面貌及成绩进行统计,对不符合相关要求的学生会工作人员予以辞退,结束任期;同时以学习成绩综合排名前30%,无课业不及格情况为标准,不断优化遴选标准,严格要求学生会工作人员成绩。
(五)严格遴选程序情况
江西财经大学现代经济管理学院学生会主席团由学生代表大会选举产生。其中院级学生会主席团候选人由系团总支推荐,经系党总支同意,由学院党委学生工作部门和学院团委联合审查后,报学院党委确定。系学生会主席团候选人由班级团支部推荐,经系团总支同意,由系党总支确定,并报院团委、学生会备案。另外,院级学生会工作部门成员由系团组织推荐,经学院党委学生工作部门和学院团委审核后确定。系学生会工作人员则是由班级团支部推荐,经系团组织同意,由系党总支确定。
(六)规范召开代表大会情况
江西财经大学现代经济管理学院第五届学生委员会第三次全体(扩大)会议于2020年11月召开,经院党委批准,并请示省学联,拟于2021年11月8日召开江西财经大学现代经济管理学院第六届学生委员会第十二次全体(扩大)会议。结合学院全日制本科生近一万余名,系级基层组织6个的实际情况,学生代表大会代表经基层团组织推荐,院系团组织审查,拟定176名正式学生代表参加本次大会。
在院团委的具体指导下,形成会议工作手册,手册中明确指出,代表经班级团支部推荐、系学生会组织选举产生,代表名额不低于所联系学生人数的1%,名额分配要覆盖各个系、年级及主要学生社团,体现参会代表的广泛性。为保证公平、公正、公开,学代会选举结果向大会公告,并经同级党委批准,报上级学联、学生会备案。
(七)坚持从严治会情况
江西财经大学现代经济管理学院学生会坚持落实《关于落实共青团和学联对高院学生会(研究生会)指导管理责任的若干规定(试行)》,建立报告制度,完善处置机制,对学生会及其工作人员违规违纪行为不报告,不指导处置的失职行为,问责追责。
加强作风建设,践行学生会宗旨,珍惜代表服务同学和锻炼提高能力的机会,打造信念坚定、品学兼优、朝气蓬勃、心系同学的学生干部队伍。学生会重要事项或开展重大活动前须向团委报告。学生会工作人员如出现违反校规校纪、道德失范以及与学生不相称行为等问题的,一经查实,按规定和程序予以处理。学生会建立健全学生会工作人员约束机制;学生常任代表委员会建立了学生干部作风建设核查程序,由学院团委牵头迅速调查核实,按规定和程序及时予以处理。并建立学生会事务公示制度,确保学生会面向全院师生,依法依章程开展活动、接受管理和监督。同时在学生会原有“十大家规”制度的前提下,通过广泛征求老师、青年学生意见,经学院2020-2021学年第二学期第九次学生会主席团例会和第三次团学工作例会讨论研究决定,制定学生会“六大家风”规章制度。
与此同时,江西财经大学现代经济管理学院学生会也在加快建立健全学生会工作人员培养机制,加强日常教育。2020年8月18日,中华全国学生联合会第二十七次代表大会顺利闭幕,江西财经大学现代经济管理学院学生会结合实际情况,组织院学生会与各系学生会观看并学习全国学联第二十七大精神,学生会工作人员普遍知晓习近平总书记贺信和党中央致词精神,了解全国学联大会报告和章程修正案基本内容,了解团中央、教育部有关工作要求,深入学习了解《学生会研究生会干部自律公约》以及《关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》。逐步培养全体工作人员践行宗旨、珍惜机会的意识,坚决防范和克服功利化、庸俗化、“小官僚”等问题。
(八)建立述职评议制度情况
江西财经大学现代经济管理学院学生会工作人员考核评议办法,是以学生代表为主,学院党委学生工作部、学院团委等共同参与的评议会,学生会主席团成员和工作部门负责人每学期向评议会述职,评议会从政治态度、道德品行、学习情况、工作成效、纪律作风等方面对其进行全面客观的综合评价。
除此之外每学年各部门都通过公开述职的方式让大家了解本部门这一年的工作成效,并由学生常任代表委员会负责各部门及其工作人员的考核。院学生会结合述职得分并综合考核结果,在参加述职的院级学生会部门中评选院级学生会工作先进典型,并授予“十佳部门”荣誉称号。述职评议制度的建立使得各部门全年工作成效更加简洁明了地展示,同时也增强了学生会的学习氛围,推动各部门间经验交流,借鉴学习,从而提高整体积极性。在学院各项评优评先相关文件中,均未出现奖项与学生会工作人员岗位简单挂钩的情况。
(九)落实党委的全面领导情况
江西财经大学现代经济管理学院努力构建党委统一领导,党委学生工作部统筹负责,团委具体指导,宣传、教务、人事、保卫等部门分工合作、协调运行的工作机制。落实团委负责,党委监督和领导的情况,并牵头召开相关部门的工作联席会议。
党委负责学生工作的邱晓平副书记分管学生会工作,负责教学工作的丁美东副院长参与学生会管理。学院党委定期听取学生会工作汇报,研究决定学生会的重大事项。学院党委、学生工作部和学院团委共同研究学生会的规章制度、工作规划和工作人员遴选等重要事项。
(十)加强团委的具体指导情况
江西财经大学现代经济管理学院学生会推动落实双重指导。学院团委做到及时向党委汇报学生会工作重大事项,坚决落实学院党委有关要求。院级学生会按照省学生会组织隶属关系安排,及时向上级学联申请召开学代会、核准章程,备案选举结果。团委充分尊重和支持学生会依法依章程开展工作,重点从政治方向、组织机制、骨干培养等方面给予指导和监督,及时向党委汇报学生会工作的重大事项,坚决落实学校党委有关要求。明确学院团委干事李良鹏老师担任学生会秘书长。重点抓好学生会举办各类活动、发布重要信息、开展对外联系、使用经费物资等事项的审核管理,确保学生会日常工作不出偏差。
此外学院学生会也在不断优化工作机制。建立健全学生会管理制度并不断完善学生会重大活动的事前审核和事后评估机制。决定重要事项或开展重大活动前,须通过部门负责人申请、主席团成员把关、团委书记审核,审核通过后由相关部门进行落实,最后进行活动评估,总结反思经验。
二、存在问题及整改措施
自改革文件下发以来,我院学生会有序推进各项改革,在深化改革时期,尤其在攻坚期,暴露出我院学生会内部部分问题,如“学生会部分工作人员时间管理”“学生会活动影响力”“院系联系不紧密”等等。
(一)院系学生会工作人员在学习与工作的时间管理方面不得当
学生会工作人员,首先是一名学生,再是一名工作人员,新一轮改革在学生会工作人员遴选条件中明确表示:“选拔的应是学有余力、学业优良的学生,在最近1个学期或学年学习成绩综合排名均在本专业前30%以内,且无课业不及格情况。”在我校学生会组织改革的过程中,部分学生工作人员存在不能很好兼顾学习和工作,特别在工作繁忙活动较多时,没有分配好学习、工作、生活的时间,导致学习有成绩下滑的迹象,这里面既有学生工作人员自身的因素影响也有工作压力的部分因素影响。同时发现部分工作人员存在“只会写作,不会工作”,个别学生工作人员存在“工作就是写工作计划和工作总结”的思维定式,认为工作做与没做没关系。做好做坏没关系,只要能写好文字材料就可以;缺乏核心竞争力。针对工作压力问题,学院学生会积极推动院系两级工作项目化制度,以招募志愿者的方式开展各项活动,紧紧围绕“减负、提质、增效”原则,减小工作人员外部压力,在组织内部开展专题座谈会,分享交流经验,营造学习氛围。另一方面,针对部分工作人员思想问题,学院学生会在今后工作中将关心学生会工作人员的思想动态等情况列为重点,加强学习能力和业务能力培训,以改革为契机,切实加强学生会工作人员政治建设。以评促建,切实加强学生会组织建设。以第二课堂成绩单制度为抓手,提升学生会组织服务力。努力成为同学们遇到问题“想得起,找得到,靠得住”的奉献者,积极践行“全心全意为青年学生服务”的宗旨。
(二)学生会举办活动宣传力度与其影响力不对等
学生会举办的活动当中存在针对性狭窄现象,大多数活动只针对大一、大二学生,面向大三、大四学生活动数量较少。同时活动存在量多质低现象。活动数量多就代表着影响力大,这通常是学生会工作的一个误区,这也导致学生会在同学当中的印象就是举办活动的载体。改革明确指出,学生会必须面向全体同学,坚持从同学中来、到同学中去,听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的普遍需求和现实困难,及时反馈学院,协助有效解决。江西财经大学现代经济管理学院学生会秉承“减负、提质、增效”的原则,以调查问卷为契机,找出现存问题,缩减活动数量,注重对同学的政治引领,及时向同学传达党的声音和主张。与院团委形成联动对接机制,进行整合联动,从而最大限度地从广大同学的实际需求和兴趣点出发来开展各项服务工作。
(三)院系学生会的联动形式较单一
学院学生会指导各系学生会开展工作时多以会议的形式开展,形式单一不够多样;院、系两级学生会组织缺乏有效沟通。在项目化制度实施以来,沟通情况初步有所改善,但在学生干部培养等方面还存在一定的缺陷,这个缺陷在一定程度上导致院系学生骨干不流通的现象发生。各级组织培养学生工作人员常常“各自为营”,工作方式、模式走固化思路,活动载体缺乏创新。
学生会作为学生自治组织在校园生活中发挥了重要、积极的作用,对于学生能力的培养具有重要影响,我们必须认识到领导能力、组织能力、协调能力是青年学生必须具备的素质,开展学生会工作中首先要对于学生进行正确引导,把“服务意识”作为培养的关键,以培养“合格人才”为目标,树立学生工作者正确的世界观、人生观和价值观,把培养学生“大局意识”、“国际化视野”作为重要内容,使他们对于现实问题有客观、理智的分析和理解。针对这一问题,学院学生会推行“院系一盘棋”学生干部培养模式,注重各级学生工作人员统一培养,加强与学院学生会的工作联动,以交流分享、素质拓展训练、承办院级活动等丰富多样的形式,实现院、系、班多级联动;鼓励和支持学生工作人员换届时转换工作岗位,在转换工作岗位中进行思想碰撞,不断转变工作思路、创新活动载体,全面推动学生会各项工作开展、不断取得新成效。
三、总结
江西财经大学现代经济管理学院学生会将深入学习贯彻全国学联二十七大精神,严格按照《意见》继续推进学生会改革各项工作,针对存在“学生会部分工作人员搁置学业”“学生会举办活动宣传力度与其影响力不对等”“各级学生会组织的联系不紧密”“学生会工作人员培养不够全面”等一系列问题,通过明确职能定位、改革运行机制、坚持精简原则、明确遴选条件、严格遴选程序、规范召开代表大会、坚持从严治会、建立述职评议制度、落实党委的全面领导、加强团委的具体指导,结合《意见》相关规定,进一步建立严格的选人用人机制,吸纳品学兼优、作风务实、乐于奉献、具有全心全意为广大同学服务的优秀学生加入学生会组织,严格选用学习成绩在前30%的同学,在组织内部形成学习优秀、工作突出、团结向上的良好氛围。同时建立健全各项规章制度,努力提升工作人员的执行能力,规范组织建设,提升组织战斗力。在改革方向上大力坚持具体措施的实施,不断找差距,抓落实,切实做好全心全意为同学服务,从实际出发,了解学生心声,“从学生中来,到学生中去”,尊重学生价值,努力做好学院与学生之间的桥梁与纽带。紧跟时代步伐,在党的领导和团的帮助指导下,以坚定的决心、有力的措施、扎实的作风,持续将改革向纵深推进,建设政治坚定、砥砺奋进、植根同学、清新阳光的学生组织,以经得起检验的改革成效和全心全意服务同学的工作宗旨赢得同学信赖、彰显组织价值,引导广大青年学生坚定跟党走、奋进新时代!在当下与未来,江西财经大学现代经济管理学院学生会将会继续争做“主心骨”、甘作“服务者”,学做“实干家”,在刀刃向内的改革阵痛中不断蜕变,在一次次的砥砺内功强体系中走向卓越。青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华,我们将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,严格按照上级要求把深化改革工作进一步推进落实,发挥学生会聚焦主责主业的作用,不断总结经验教训,推动规范化建设,将更好地为同学服务作为出发点和落脚点,用行动书写青春未来可期,用成长见证祖国壮阔波澜,“承历史重任,扬时代新声”成为具有“信敏廉毅”精神的新时代青年。为实现中华民族伟大复兴中国梦书写绚烂的青春华章!