​　　为响应团中央“促进大学生就业行动”相关要求，学院团委牢牢把握当前毕业群体求职的关键期，聚焦企业招聘与学生求职需求，发挥“团团微就业”的独特优势为学生办实事，全力以赴推动学院2022届毕业生就业工作，为“稳就业”、“保就业”大局贡献力量。

    在疫情常态化防控大背景下，院团委积极搭建院系毕业生就业对接群，积极转发创青春平台“千校万岗”江西分会场线上双选会，共累计转发相关行业80余家单位、6000余岗位需求的招聘资料。依据行业特征进行多期线上宣传，方便不同专业的同学分类查阅，并进行横向比较。同时针对目前困难毕业生的就业困难，有针对性地提供职业生涯规划、就业政策讲解、简历制作辅导、面试训练等实质性服务，帮助困难学生确定就业方向。同时，力所能及地帮助困难学生就业过程中的生活困难，让校园招聘与学生求职的黄金期同频共振，在假期期间实现就业工作的“不打烊服务”。

    从2021年9月份伊始，学院团委筹措汇集就业岗位，依托“团团微就业”经验分享论坛组织毕业年级团支部规模开展交流讨论活动，针对重点群体开展群体式、“一对一”等方式进行就业咨询指导，每位团干部结对帮扶不少于2名困难学生实现就业。根据团团微就业平台数据显示，2022年4月前，我院18级建档立卡同学中共有20位同学已就业；2022年7月前，我院18级建档立卡同学中共有50位同学已就业。2022年9月新一届建档立卡就业帮扶已经准备就绪，辅助2023届毕业生招聘就业创业。

　　“现在正是求职就业的最好机遇，你可要认真准备，好好就业……”团干部吴娇书记、李良鹏老师等经常性与学生们进行简历教学制作、职业生涯规划、面试礼仪技巧、重点推送就业岗位，积极与企业建立良好关系。在一系列实际行动中，学院团委逐步构建了“4个1 N”的就业困难群体帮扶模式：即每学期组织一场就业招聘会、承办一次市级大型双选会、对有就业需求的群体进行“一对一”个体就业咨询、对存在就业困难的同学实施至少“1”的就业岗位推荐和积极与用人单位建立联系，落实“N”家企业拓展岗位专项工作模式。团干部做好学生与企业间的“联络员”，为学生发展打基础，为院企交流架桥梁。

　　截至目前，学院2022届应届生就业去向落实率稳步提升，重点率创同期历史新高。下一阶段，学院团委将继续紧密结合青年思想特点和现实需求，不断提升各年级学生的行业自信与就业自信力，积极宣传“三重”领域就业的朋辈典型，更好地引领学生群体投身到祖国最需要的地方，把小我融入大我，将青春献给祖国。（图文/团委）