工会委员会职责
[发布时间:2016-03-24 16:51:12] [访问量:]


 

工会委员会职责

 

    1、在学院党委和上级工会的领导下,发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。认真贯彻落实党委和上级工会的决议,以学院发展建设为中心,服务大局。全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能,并突出维护职能。按照《工会法》和《中国工会章程》创造性地开展工作。
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、组织教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,通过教职工代表大会,参与学院的民主决策、民主管理和民主监督,推进学院的民主政治建设。 

    3、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识,对教职工进行党的路线、方针、政策教育。

    4、参与学院有关涉及教职工利益的政策的制定。深入各部门听取意见,积极反映教职工的意见和要求,帮助教职工解决困难,全心全意为教职工服务。

    5、在维护学院整体利益的同时,维护教职工的合法权益和民主权利,协调劳动关系,维护教职工劳动权益。
    6
、依照《中国工会章程》召开工会会员代表大会和教职工代表大会,发挥工会作为“教代会”工作机构的作用。负责教职工代表大会的日常工作,检查、督促教职工代表大会决议的执行。
    7
、动员和组织教职工积极参加学院的改革和建设。不断提高思想道德素质和科学文化素质,努力完成教学、科研、管理、服务等各项工作任务。做好青年教职工爱岗敬业、岗位成才工作。开展“树、创、献”活动。评选、表彰工会积极分子和优秀工会干部。
    8
、组织教职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动,丰富和活跃教职工的文化生活。发挥各类协会组织的积极性,办好各类协会活动。
    9
、做好教职工的生活福利工作,开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。关注“弱势群体”,努力为教职工排忧解难,多办实事、好事。
    10
、维护女教职工的合法权益和特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的行为作斗争。做好女教职工工作。
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、加强工会组织自身建设。坚持民主制度,健全民主生活,发展新会员;总结交流工会工作经验,有计划地培训工会专兼职干部,提高工会干部素质和工作水平。

    12、积极开展“建家”活动,努力把工会办成“教职工之家”。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工会主席岗位职责

 

    1、在院党委和上级工会的领导下,负责学院工会全面工作。

    2、紧紧围绕院党委和行政的中心工作,落实党委的决议,当好党委的助手和参谋。

    3、负责组织召开院工会委员会和教代会执委会议,传达、贯彻上级有关对工会工作的指示,研究、部署、检查工会工作,总结工会工作经验,创新工会工作理念,不断提高学院工会的工作水平。

    4、主持召开工会工作会议、工会会员大会、工会小组长会议,组织执行和贯彻工会委员会、会员大会的决议;

5、负责有计划地组织工会干部和教职工学习政治理论和业务知识,教育教职工严格遵守国家政策、法令和学院的各项规章制度,廉洁奉公,忠于职守,充分发挥教职工的积极性。

 6、深入各部门教职工中,了解其学习、工作和生活状况,积极主动听取和收集各方面的意见与建议,并及时向学院或有关部门反映,配合学院帮助解决,积极维护教职工的合法权益。

    7、抓好工会的自身建设,充分发挥工会委员和小组长的作用,支持他们大胆工作,团结带动工会积极分子努力把工会建设成教职工之家

    8、负责做好工会的队伍建设工作,指导并培训工会干部,调动工会干部积极性,及时帮助解决工作中的问题。

    9、负责筹备并组织召开“双代会”,并向大会报告工作。在教代会期间,负责领导各专门工作委员会监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况,并完成教代会要求的各项工作。

    10、负责向院党委请示、汇报工会工作,主动接受党委的领导,并积极争取行政的支持和上级工会的指导,接受教职工的意见和建议,不断改进工作。

    11、负责院工会财务开支的审批。

    12、完成上级交办的各项工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工会组织委员岗位职责

 

    1、协助工会主席做好召开会员大会的组织准备工作。

    2、协助做好教代会和工代会代表的换届选举工作。负责起草有关工会组织建设的文件和规章制度。

    3、做好会员的发展和会籍管理工作。及时办理好新会员入会、关系接转、保留会籍、自动退会和开除会籍手续,按标准及时收缴会费。

    4、负责各项组织统计工作。做好年终工会组织状况和基本情况的统计、每学期末工会活动的统计、工会委员和工会小组长的基本情况统计。

    5、抓好工会小组的组织建设和思想建设。指导工会小组开展工作,发挥工会小组长作用;做好学年末的工会先进集体、工会活动积极分子、优秀工会干部评选和表彰,总结交流工会小组的工作经验。

    6、提出工会干部和积极分子的培训计划,并协助工会主席组织实施。

    7、做好来信来访接待,接受会员和教职工代表的申诉,并向有关部门反映群众的意见和要求,争取合理解决。

    8、协助做好“教工之家”的建设、管理等工作。

    9、负责组织工作文件资料的收集、整理和归档工作。

    10、完成领导交办的其他工作。

 

 

 

 

 

 

工会女工委员岗位职责

 

    1、团结动员广大女教职工发扬主人翁精神,在学院改革与发展中建功立业,开展“自尊、自信、自立、自强”教育。

    2、参与学院涉及女教职工切身利益的政策和制度的制定,依法维护女教职工的合法权益,引导女教职工正确处理恋爱、婚姻、家庭、事业等问题;了解女教职工的思想、工作和生活情况,及时反映女教职工的意见和要求。

    3、定期组织女教职工的身体检查和保健知识讲座,配合院工会和医院做好女教职工健康检查的组织工作。

    4、根据女教职工的特点,积极组织开展有益于女教职工身心健康的各项活动。

    5、及时发现、总结女教职工在本职岗位中“爱岗敬业”的先进典型,做好优秀个人和集体的评选、推荐、表彰、宣传工作。

    6、做好女教职工的“幸福险”购买和互助保障工作。

    7、组织女教职工积极参加上级工会举办的各项活动。

    8、协助校、院工会搞好三八妇女节的纪念活动。

    9、负责女教职工委员会文件资料的收集、整理和归档工作。

    10、完成领导交办的其他工作。

 

 

     

 

 

 

 

工会文体委员岗位职责

 

    1、制定每年度文化体育工作计划和经费预算,并按计划实施,及时总结。

    2、负责组织开展各种有益于身心健康的文娱、体育活动和比赛,以增强教职工的身心健康、活跃教职工的文化生活,要勇于创新,精心组织,力求使活动形式新颖、内容丰富、内涵高雅,寓教于乐。

    3、负责教职工协会的管理、建设和发展工作,指导协会开展各项活动,为教职工充分发挥自己的聪明才智创造条件。

    4、负责管好用好文体活动设施和器械。

    5、组织具有学院传统、有影响、高水平的文艺、体育代表队,参加省、市高校及上级组织的文艺、体育比赛,为学院争光。

    6、组织体育活动积极分子和教职工参加校、院工会举办的各类体育比赛。

    7、筹备和组织学院教职工的节日联欢活动。

    8、负责学院全民健身计划以及实施工作。

    9、负责文体工作文件资料收集、整理和归档工作。

    10、完成领导交办的其他工作。

   

 

 

 

 

 

 

 

 

工会青年委员岗位职责

 

    1、配合学院党政加强青年教职工的队伍建设,团结引导青年教职工努力提高师德修养和业务水平,出色完成教学、科研和管理任务。

    2、根据学院青年教职工的特点、意愿和条件,积极开展有利于健康成长的思想教育、业务培训、社会实践和文体活动。

    3、及时反映青年教职工的意见、要求和呼声,在力所能及的条件下,积极争取学院和有关部门领导予以解决;对不能解决的问题要作好解释宣传工作,使他们对学院的困难予以理解和体谅。

    4、了解本学院青年教职工的职称、进修、婚恋、住房等基本情况,并帮助他们解决实际问题。

5、关心青年教职工的思想、工作、生活,维护青年教职工合法权益。     

6、完成领导交办的其他工作。

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工会宣传委员岗位职责

 

    1、配合学院的中心工作,结合工会的工作实际,开展因地制宜、生动活泼的宣传教育活动,配合学院党政搞好教职工的思想教育工作。动员和引导广大教职工正确理解、全面履行工会“参与、维护、建设、教育”四项职能。

    2、深入教职工中,认真开展调查研究,及时掌握教职工的思想、工作和生活状况,提出建设性的意见和建议。

    3、负责优秀工会干部、积极分子、优秀工会小组等先进集体和个人的评选、推荐和表彰的宣传工作。

    4、负责工会网页的日常维护,宣传工会工作动态。

    5、负责工会委员的培训工作,提高工会干部队伍的素质。对工会会员进行工会基本知识、会员权利和义务的教育。

    6、负责撰写学院工会的计划和总结。

    7、负责学院工会的新闻稿件和工会工作报告的撰写等。

    8、负责宣传工作文件资料和工会影象资料的收集、整理和归档工作。

    9、完成领导交办的其他工作。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工会生活委员岗位职责

 

    1、关心教职工生活,及时反映教职工在生活福利方面的困难、意见和要求,积极提请行政尽力解决;对于学院因条件所限难以解决的问题,要向群众做好解释工作。

    2、密切关注教职工所关心的难点、热点问题,努力为教职工多办好事、实事。

    3、负责教职工生活福利发放和管理工作。

    4、协助学院行政和工会主席做好困难补助工作,建立特困职工档案,定期访问、及时解决他们生活中的困难,为他们排忧解难,把党的温暖及时送到广大特困教职工中去。

    5、协助党政领导和工会主席搞好对病休、特困等教职工的家访工作。

    6、负责组织关心教职工婚、丧、嫁、娶事务,看望慰问生病住院教职工、教职工直系亲属丧葬慰问等。

    7、负责组织教职工的疗养和参观、访问活动。
    8
、负责组织教职工的扶贫救灾和募捐工作。

    9、负责教工之家活动中心的日常管理和其他活动室的管理工作,负责工会固定资产的办理和管理。

    10、完成领导交办的其他工作。



 

 

 

 

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